En Nogueira y Álvarez trabajamos para que estés siempre al día de las principales novedades en materia fiscal, laboral, subvenciones y gestión. Nuestro objetivo es ofrecerte información clara y útil para cumplir con tus obligaciones, anticiparte a cambios normativos y evitar sanciones.
DEPARTAMENTO FISCAL
Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo
IVA hasta el 30 de junio de 2026, se reduce del 21 al 10 por ciento el tipo del IVA aplicable:
- A los contratos de energía eléctrica cuyo término fijo de potencia sea inferior a los 10 kW.
- Al gas natural, briquetas y «pellets» procedentes de la biomasa y a la madera para leña.
- A los carburantes y combustibles.
IRPF
- Se prórroga hasta el 31 de diciembre de 2027 la deducción de mejora de la eficiencia energética de viviendas por obras realizadas en edificios de uso predominantemente residencial.
- Se prórroga hasta el 31 de diciembre de 2026 la deducción por la adquisición de vehículos eléctricos enchufables.
- Se crea una nueva deducción por la instalación durante el 2026 de sistemas de autoconsumo de energía eléctrica.
Real Decreto-ley 8/2026, de 20 de marzo, de medidas en el alquiler
- Los inquilinos con contratos de vivienda habitual que finalicen antes del 31 de diciembre de 2027 pueden solicitar una prórroga obligatoria de dos años.
- Se mantienen las cláusulas vigentes, con una limitación de subida de renta del 2%.
Real Decreto 238/2026, de 25 de marzo, por el que se desarrolla el sistema de facturación electrónica obligatoria entre empresarios y profesionales diferida en los siguientes términos:
- Dentro de 12 meses, para los empresarios y profesionales cuyo volumen de operaciones, haya excedido de 8 millones de euros durante el año natural inmediato anterior.
- Dentro de 24 meses, para el resto de los empresarios y profesionales.
DEPARTAMENTO LABORAL
Independientemente del número de personas trabajadoras, las empresas deberán tener implementadas las siguientes obligaciones:
- Registro retributivo
- Registro de jornada
- Protocolo de desconexión digital
- Protocolo de acoso laboral y sexual
- Acuerdo de trabajo a distancia
- Plan de prevención de riesgos laborales
- Calendario laboral
- Apertura del centro de trabajo
SUBVENCIONES
- Promoción del empleo autónomo para desempleados
- Bono autónomo para apoyo de proyectos que superaron los 42 meses
- Bono para evitar cierre de negocios por falta de relevo generacional
- Ayuda a la conciliación de los trabajadores autónomos
- Incentivos a la contratación de desempleados
Las subvenciones cobradas tributan como ingresos y por tanto deberán avisarnos para incluirlas en sus declaraciones. Si es beneficiario de alguna subvención o ayuda, tenga en cuenta que usted está obligado a mantener los requisitos necesarios durante el tiempo exigido ya que, en caso de incumplimiento, deberá retornar el importe de dicha subvención.
